« REPÉRER, ACCOMPAGNER, SOIGNER »

Nous sommes tous soumis au stress durant notre existence. La plupart du temps, les effets du stress sont transitoires et nous pouvons reprendre nos activités habituelles par la suite. Néanmoins, parfois, un trouble de stress post-traumatique peut apparaître at va impacter l’individu, ses émotions, ses relations familiales et professionnelles. Ce trouble de stress post-traumatique peut, par ailleurs, être pourvoyeur de comorbidités psychiatriques et/ou somatiques. Les troubles de l’addiction font partie des troubles comorbides les plus fréquents. Ainsi, la prévention, le repérage, l’accompagnement et la prise en charge des individus psychotraumatisés est un enjeu majeur de santé publique. 
À partir de connaissances empiriques et des dernières avancées scientifiques, cette formation vise à mieux comprendre le psychotraumatisme et ses liens avec les addictions, les mécanismes en jeu ainsi que les modalités d’intervention existantes.  
Comment prévenir, repérer, accompagner et orienter ?  
Cette formation vous permettra de faire évoluer vos pratiques et vos postures professionnelles. Chaque professionnel.le formé.e saura intégrer à l’accompagnement des personnes accompagnées des stratégies et savoirs faire améliorant la prise en considération des liens entre psychotraumatisme et conduites addictives. 


OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES DE FORMATION

  • Pouvoir définir le concept de psychotraumatisme et les mécanismes de l’addiction.
  • Comprendre des relations entre psychotraumatismes et addictions.
  • Connaître les différentes approches thérapeutiques.
  • Repérer, accompagner et orienter si nécessaire les personnes vulnérables aux conduites addictives.
  • Identifier l’offre de soin en psychotraumatologie et en addictologie du territoire ainsi que les modalités d’accompagnement.


DATE(S) & DURÉE DE LA FORMATION

14h (2 jours)
Dates à définir


TARIF

Tarif individuel pour 2 jours : 400 € hors PDC* // 600 € PDC*
Pour toute demande de formation de groupe, contactez-nous pour un devis.
*PDC = Plan de Développement des Compétences


CONTENU DE LA FORMATION